قانون الموارد البشرية قطر جدول الرواتب 2025
تتيح هذه الخدمة إمكانية الاطلاع على الفصل الرابع من قانون الموارد البشرية، والذي ذكر من خلالها تفاصيل الرواتب في دولة قطر، وذلك من خلال الرابط التالي:
| رقم المادة | تفاصيل المادة |
| المادة 22 | تحدّد درجات ورواتب الموظفين وفقًا للجدولين الأول والثاني المرفقين في القانون، ويجوز تعديل هذين الجدولين بقرار من الأمير. |
| المادة 23 | يستحق الموظف القطري العلاوة الدورية بعد مضي سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، وذلك إلى أن يبلغ راتبه نهاية مربوط الدرجة، وتحسب قيمة العلاوة وفقًا للفئات المحدّدة في جدول الدرجات والرواتب رقم 1. |
| المادة 24 | لا يجوز تأجيل منح العلاوة الدورية أو الحرمان منها إلّا بقرار تأديبي صادر من الهيئة التأديبية، ويترتب على قرار التأجيل أو الحرمان سقوط الحق في العلاوة خلال المدّة المبيّنة في القرار، دون أن يكون لذلك أثر على ميعاد استحقاق العلاوة التالية. |
| المادة 25 | تمنح مكافأة شهرية للموظف القطري الذي يبلغ راتبه نهاية مربوط درجته، ويتمّ منح مكافأة بذات فئة العلاوة الدورية للدرجة التي يشغلها والمحددة في جدول الدرجات والرواتب رقم (1). |
| المادة 26 | يستحقّ الموظف العلاوات والبدلات والتعويضات الآتية:
ويجوز تعديل العلاوات والبدلات المشار إليها أو إضافة غيرها بقرار من مجلس الوزراء، مع مراعاة البند رقم (5)، تحدّد اللائحة التنفيذية لهذا القانون فئات هذه العلاوات والبدلات وشروط وضوابط استحقاقها. |
| المادة 27 | يجوز صرف سلف نقدية للموظفين، وتحدّد اللائحة التنفيذية لهذا القانون أنواع ومقدار هذه السلف، وضوابط صرفها، وحالات الإعفاء منها. |
| المادة 28 | تتحمل الجهة المذكورة تذاكر سفر المهمات الرسمية للموظف وفقًا للشروط والضوابط التي تحدّدها اللائحة التنفيذية لهذا القانون. |
| المادة 29 | تتحمل الجهة المذكورة تذاكر سفر الموظف غير القطري وفقًا للشروط والضوابط التي تحدّدها اللائحة التنفيذية لهذا القانون. |
جدول الرواتب للقطريين قانون الموارد البشرية قطر
يحصل الموظفون القطريون على رواتب شهرية كما هو موضحّ في الجدول التالي:
| الدرجة المالية | بداية المربوط | العلاوة الدورية | نهاية المربوط |
| وكيل وزارة | 65,000 ريال قطري | ربط ثابت | |
| وكيل وزارة مساعد | 55,000 ريال قطري | ربط ثابت | |
| الممتازة | 43,000 ريال قطري | 1,000 ريال قطري | 50,000 ريال قطري |
| الخاصة | 35,000 ريال قطري | 1,000 ريال قطري | 45,000 ريال قطري |
| الأولى | 27,200 ريال قطري | 1,000 ريال قطري | 37,000 ريال قطري |
| الثانية | 21,600 ريال قطري | 800 ريال قطري | 30,400 ريال قطري |
| الثالثة | 19,200 ريال قطري | 800 ريال قطري | 27,200 ريال قطري |
| الرابعة | 16,000 ريال قطري | 800 ريال قطري | 22,400 ريال قطري |
| الخامسة | 14,400 ريال قطري | 600 ريال قطري | 19,500 ريال قطري |
| السادسة | 12,800 ريال قطري | 600 ريال قطري | 17,600 ريال قطري |
| السابعة | 9,600 ريال قطري | 600 ريال قطري | 14,400 ريال قطري |
| الثامنة | 8,800 ريال قطري | 400 ريال قطري | 12,000 ريال قطري |
| التاسعة | 7,200 ريال قطري | 400 ريال قطري | 10,400 ريال قطري |
| العاشرة | 5,600 ريال قطري | 400 ريال قطري | 8,800 ريال قطري |
| الحادية عشر | 4,800 ريال قطري | 200 ريال قطري | 7,200 ريال قطري |
| الثانية عشر | 4,160 ريال قطري | 200 ريال قطري | 5,600 ريال قطري |
قانون الموارد البشرية قطر جدول الرواتب لغير القطريين
يمكن الاطلاع على جدول الرواتب لغير القطريين كما جاء في قانون الموارد البشرية في قطر من خلال الجدول الآتي:
| الدرجة المالية | بداية المربوط | نهاية المربوط |
| الممتازة | 23,000 ريال قطري | 26,000 ريال قطري |
| الخاصة | 19,000 ريال قطري | 23,000 ريال قطري |
| الأولى | 17,000 ريال قطري | 20,000 ريال قطري |
| الثانية | 13,500 ريال قطري | 17,000 ريال قطري |
| الثالثة | 12,000 ريال قطري | 15,000 ريال قطري |
| الرابعة | 10,000 ريال قطري | 12,000 ريال قطري |
| الخامسة | 9,000 ريال قطري | 11,000 ريال قطري |
| السادسة | 8,000 ريال قطري | 10,000 ريال قطري |
| السابعة | 6,000 ريال قطري | 8,000 ريال قطري |
| الثامنة | 5,500 ريال قطري | 7,500 ريال قطري |
| التاسعة | 4,500 ريال قطري | 6,500 ريال قطري |
| العاشرة | 3,500 ريال قطري | 5,500 ريال قطري |
| الحادية عشر | 3,000 ريال قطري | 4,500 ريال قطري |
| الثانية عشر | 2,600 ريال قطري | 3,500 ريال قطري |
| الثالثة عشر | 2,200 ريال قطري | 3,000 ريال قطري |
قانون الموارد البشرية قطر جدول الرواتب pdf
يمكن الاطلاع على قانون الموارد البشرية قطر جدول الرواتب بصيغة pdf “من هنا“، حيث يضمّ الملف جميع مواد القانون التي جاءت في الفصل الرابع من قانون الموارد البشرية، كما يمكن تحميل هذا الملف من خلال النقر على زر “تنزيل” أعلى ويسار الشاشة.
الأسئلة الشائعة
هل يجوز تعديل جدول الرواتب الوارد في قانون الموارد البشرية في قطر؟
نعم، يجوز تعديل جدول الرواتب الوارد في قانون الموارد البشرية في قطر بقرارٍ من الأمير.
بحسب قانون الموارد البشرية متى يستحق الموظف القطري العلاوة الدورية؟
يستحق الموظف القطري العلاوة الدورية بعد مضي سنة من تاريخ التعيين أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.
هل يجوز تأجيل منح العلاوة الدورية أو الحرمان منها بحسب قانون الموارد البشرية القطري؟
يجوز تأجيل منح العلاوة الدورية أو الحرمان منها إلّا بقرار تأديبي صادر من الهيئة التأديبية.
ما هو راتب الموظف غير القطري للدرجة الممتازة؟
يحصل الموظف غير القطري للدرجة الممتازة على بداية مربوط قدره 23,000 ريال قطري ونهاية مربوط قدره 26,000 ريال قطري.
ما هي نهاية مربوط الموظف غير القطري للدرجة الثالثة عشر؟
يحصل الموظف غير القطري للدرجة الثالثة عشر على نهاية مربوط قدرها 3000 ريال قطري.